enero 18, 2022 2:51 pm

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Central de Trabajadores de Venezuela propone “Ley de Emergencia Laboral” que indexe salarios a la inflación

Central de Trabajadores de Venezuela propone "Ley de Emergencia Laboral" que indexe salarios a la inflación - enero 3, 2022 5:09 am - NOTIGUARO - Nacionales

La presidenta de la Central de Trabajadores ASI Venezuela, Leida Marcela León, indicó en su mensaje de inicio de año al país, que “Ante el aumento de la crisis, y la continuidad de la pandemia, esperamos que en este nuevo año 2022 haya más diálogo, negociación, consensos y acuerdos que permitan garantizar derechos, lograr paz y justicia social, fortaleciendo la democracia inclusiva, el apoyo internacional, y se elimine la gran corrupción, la polarización política extrema, las políticas erradas y las sanciones, todo lo cual impacta al pueblo, ya que el país aún con una pequeña recuperación, no ha detenido la inflación, pero si ha aumentado la desigualdad, la pobreza, la migración, la dolarización de hecho, la economía de remesas, la informal, sin producción nacional y sin sostenibilidad fiscal”.

Central de Trabajadores de Venezuela propone "Ley de Emergencia Laboral" que indexe salarios a la inflación - enero 3, 2022 5:09 am - NOTIGUARO - Nacionales

Así mismo, Leida Marcela León, destacó que “hoy día el salario mínimo de un trabajador es de Bs. 7 digitales, equivalente a 1,52 dólares, más cesta ticket de Bs. 3 digitales, equivalente a 0,65 dólares”.

Añadió que “además, la hiperinflación sumada a 3 reconversiones monetarias, desapareció 14 ceros en la moneda, sepultando el salario, las prestaciones sociales y los beneficios de los contratos colectivos. Hubo durante el 2021, la firma de varias Actas Convenio y varios contratos colectivos que, al final del día, no se visibilizaron en calidad de vida, pues se esfumaron ante el tamaño de la inflación acumulada que alcanza 12 dígitos, según BCV”.

Cuestionan la labor de la Asamblea Nacional electa en 2019

La dirigente sindical cuestionó la labor de la Asamblea Nacional electa en 2019 “ante la magnitud de la crisis macroeconómica no ha actuado en defensa de los trabajadores, ni generado una Ley de Emergencia salarial, que permita la indexación y recuperación progresiva de derechos y libertades laborales y sindicales, aunque la Central ASI presentó dicha propuesta y el Poder Ejecutivo no ha generado políticas públicas de empleo ante la pandemia y la crisis, como, por ejemplo, crear empleos en el sector construcción, en energías renovables, en recuperación de servicios públicos, en nuevas tecnologías, en economía verde y de plataformas, y en economía de cuidado”.

En conclusión, con un balance tan grave para los trabajadores en 2021, desde la central de trabajadores ASI Venezuela, sus dirigentes consideran que es urgente la aprobación de una Ley de Emergencia Laboral, un ingreso vital de emergencia y gobernanza laboral y sindical, para que exista trabajo decente, crecimiento y desarrollo sostenible en Democracia.

“De esa forma dejemos atrás el peor año para la historia de los trabajadores en Venezuela. Finalmente, damos un mensaje de esperanza fuerza, coraje y valentía, hermanos trabajadores, sigamos caminando juntos en el 2022 conquistando los derechos que merecemos”, finalizó la declaración de Leida Marcela León, presidenta de la central sindical ASI Venezuela.

Con información de bancaynegocios.com

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